NLPの話には関係ないのですが、
前回の話でNLPの自己重要感の話をしました。
NLPセミナーで学ぶ内容なのですが、別の方法でも、
自分で自分の自己重要感を高める方法があります。
誰が始めたのかは分かりませんが、
数年前に、経営コンサルタントの神田昌典さんが始めました。
その内容とは、GOOD＆Newです。
皆さんはGOOD＆Newをご存知ですか？
NLPセミナーでも、講師の先生によって、
GOOD＆Newを行っているようです。
やり方は次のように行います。
NLPセミナーで行っていたのを再現しますと、
朝の時点で、一つのグループをつくり、
4,5人のグループで発表をし合います。
テーマは、最近の良かったことや新しいことです。
これを行うことの意味は、以前にお話したかもしれませんが、
GOOD＆Newをとおして、脳にプラスの問い掛けをすることです。
すると、「どんな良いことや新しいことがあったかな？」
という問いかけができますので、そこに対してのアイデアが出ます。
その時の脳の状態は、思考も感情もプラスになっています。
ですので、NLPセミナーでGOOD＆Newを行うことは、
一日の始まりをプラスの思考や感情で始めることで、
良い学びや気づき、学習を行えるようにすることなのです。
そして、NLPセミナーでも行っているGOOD＆Newですが、会社や自分で使い、さらに積み重ねていくことで、
いい朝のスタートを切り、同時に毎日の積み重ねが、自己重要感を高めることにつながるのです。
いつから試してみますか？
それから、NLPセミナーなどでもそうですが、
GOOD＆Newの発表後は拍手をしましょうね。
最大のポイントの一つです。